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Weiterbildung bei Konradin
Wir sind an Ihrer persönlichen Entwicklung interessiert. Für unsere Mitarbeiter bieten wir verschiedene Möglichkeiten der Weiterentwicklung – ganz individuell abgestimmt!
Jedes Jahr werden in unseren Mitarbeiterjahresgesprächen die individuellen und auf die Abteilungen abgestimmten Ziele festgehalten. Ein breit gefächertes Angebot an Seminaren in unserem jährlich aktualisierten Weiterbildungskatalog ist hierfür eine Grundlage um unseren Mitarbeitern punktuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten zu aktuellen Themen zu bieten.
Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten bieten zusätzlich unser Fachkräfteförderprogramm und unser Führungskräftenachwuchsprogramm. In beiden Programmen werden Fach- bzw. angehende Führungskräfte über mehrere Monate hinweg begleitet und gefördert. In unserem Fachkräfteförderprogramm stehen neben individuell ausgearbeiteten Fachseminaren auch die Soft Skills im Vordergrund um Spezialisten für gezielte Themenbereiche zu entwickeln. Das Führungskräftenachwuchsprogramm bereitet unsere angehenden Führungskräfte in aufeinander abgestimmten Modulen optimal auf die kommenden Aufgaben vor.
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